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四川-成都 
8-10K 
4天前 
公司性質:私營企業 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 200-500人 招聘人數:
任職要求:一、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括“員工手冊”、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 二、負責公司員工招聘面試工作。 三、負責員工的勞動合同的簽訂管理。 四、負責員工工傷、社保相關的處理、交納。 五、負責員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
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